1С:Зарплата и управление персоналом 8

Купив «1С:Зарплата и управление персоналом 8» («1С: ЗУП») вы сможете автоматизировать все задачи по расчету заработной платы, кадровому учету, исчислению налогов, подготовке и предоставлению отчетности в государственные органы.

Программа создана в соответствии с нормами законодательства. При разработке учтен опыт использования «1С:Зарплата и Кадры 7.7» и современные тенденции по управлению сотрудниками.

Приобретение «ЗУП» позволит:

• автоматизировать все расчеты;
• снизить нагрузку на персонал отдела кадров за счет автоматизации рутинных задач;
• управлять кадровой политикой и корпоративной культурой компании;
• проводить анализ кадров и принимать грамотные управленческие решения;
• вести объективный отбор кандидатов на должность, проводить адаптацию новых сотрудников предприятия;
• способствовать карьерному росту сотрудников, планировать их обучение и аттестацию пользователей;
• управлять финансовой мотивацией персонала предприятия, разрабатывать гибкие мотивационные схемы, объективно оценивать KPI;
• вести расчет рабочего времени, фиксировать опоздания, отгулы и переработки сотрудников, составлять штатное расписание;
• рассчитывать зарплату по различным тарифам, вести расчет доплат, премий и удержаний;
• эффективно планировать занятость персонала предприятия и многое другое!

Кому подойдет «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?

«Зарплата и управление персоналом» успешно применяется в HR-отделах и бухгалтерии. Приобрести конфигурацию можно для любых других подразделений, заинтересованных в повышении качества кадровой политики и работы компании.

Возможности ЗУП (ранее 1С: Зарплата и Кадры 7.7)

• Расчет заработной платы

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» полностью автоматизирует все сложные расчеты с кадрами: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы.

• Учет рабочего времени

Благодаря помощнику заполнения графика продукты 1С позволяют легко планировать рабочее время сотрудников предприятия и регистрировать индивидуальные табели по отработке. В «1С:ЗУП 8» автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, рабочих часов месяца, сокращенных или перенесенных дней отдыха, что упрощает задачу сотрудника HR.

• Схемы мотивации, оплаты труда, расчетов

В программе руководство сможет сформировать гибкую схему финансовой мотивации сотрудников предприятия для любой должности. В «1С:ЗУП 8» автоматизированы все виды начислений оплаты труда и удержаний. Фирма 1С включила поддержку различных формул расчета: по тарифной ставке, сдельно и т.д.

• Выплата заработной платы

Поставка 1С полностью оптимизирует трудоемкую задачу документального оформления выплаты зарплаты работников с учетом принятых в компании схем: формирование выдачи через кассу, отправить перевод средства через банк и другие.

• Налоги и взносы

Поставка «1С:Зарплата и управление персоналом» автоматизирует все виды налоговых исчислений и взносов организации: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР. Фирма 1С для каждого налогового режима разработала различные варианты тарифов.

• Регламентированная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС

Электронная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС формируются в программе «1С:ЗУП» строго согласно требованиям законодательства. Затем данные проходят проверку и передаются напрямую из продуктов 1С бесплатно при помощи сервиса «1С-Отчетность».

• Кадровый учет и делопроизводство

Данное решение 1С предприятие позволяет вести кадровый учет и документооборот по всем правилам кадрового делопроизводства. «1С:ЗУП 8» автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания пользователей, изменения кадрового состава, воинский учет, документооборот, кадровое планирование и т.д.

• Принятие кадровых решений

С помощью «ЗУП» 1С руководитель HR-службы предприятия сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом, оценивать эффективность HR-отдела, управлять корпоративной культурой, проводить подбор вакансии, проводить отбор кандидатов и адаптацию новых сотрудников, руководить процессом повышения квалификации, составлять курсы, решать вопросы мотивации персонала и т.д.

• Получение аналитических отчетов

Гибкие настройки продуктов 1с позволяют получать аналитическую отчетность по штату сотрудников предприятия для принятия управленческих решений: анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций пользователей и другие.

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия»
• подойдет для небольшой компании. Автоматизирует кадровый учет и расчет заработной платы для одного рабочего места.

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ» подойдет для оптимизации кадрового учета и расчета заработной платы как в небольших, так и крупных компаниях, в том числе имеющих филиальную сеть.

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП» рекомендуется для средних и крупных компаний, для которых эффективное управление кадровым составом является приоритетной задачей успешной работы. «1С:ЗУП КОРП» позволяет решать все задачи кадровой политики и комплексной оценки сотрудников на современном уровне.

• 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (USB) — версия программы c аппаратным USB-ключом защиты. Подойдет для использования на 1 рабочем месте, для доступа большего количества пользователей потребуется приобрести дополнительные лицензии.

Вместе с программой «1С:Зарплата и управление персоналом» мы предлагаем полезные услуги и сервисы, которые помогут расширить функционал системы и открыть новые возможности для эффективной работы.